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El tablero de la inversión de la mano de obra del área local 1 existe para conectar a patrones con una mano de obra motivada que tiene habilidades para obtener y para mantener el empleo significativo.
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Facilitación del despido/respuesta rápida

Los servicios rápidos de la respuesta proporcionan la ayuda para los trabajadores y los patrones que hacen frente a despidos para hacer el pulidor de la transición para ambos.  Una vez que notifican a los empleados de la fecha del despido, el personal o los contratistas de LWIB tomará las medidas para que el equipo rápido de la respuesta visite el sitio del trabajo.

Conducir la reunión antes de la fecha de la separación no prohibe a trabajadores hora de considerar sus opciones antes de la fecha real del despido. Durante la reunión, el equipo explicará la información pertinente a los empleados que están haciendo frente a la perspectiva del desempleo.

La reunión rápida de la respuesta proporciona la información del pre-despido en el empleo, entrenamiento, subsidio de paro, oportunidades educativas y cómo ocuparse del impacto personal y financiero del desempleo.

Cada empleado que assiste a la reunión rápida de la respuesta recibirá una carpeta que incluya la literatura siguiente:

  • Hoja local del recurso
  • Descripción dislocada del acto de la inversión de la mano de obra del trabajador
  • Hoja de centro del recurso de la mano de obra
  • Folletos todo en uno
  • Job Search Workbook
  • Curriculum vitae del bolsillo
  • Folleto de la cobertura de la pensión y de atención sanitaria – preguntas y respuestas para los trabajadores dislocados
  • Folleto de la pregunta y de la respuesta del subsidio de paro
  • Folleto de Healthwave
  • Información de la parte del centro
  • Información adicional para las áreas locales (es decir información del socio, escuelas, etc.)

Aproximadamente un mes después de la fecha del despido, llamadas de teléfono de la continuación será hecho a todos los empleados que assistieron a la reunión rápida de la respuesta al control en la situación de empleo y servicios adicionales del trabajo de la oferta si es necesario. Los patrones que hacen frente a un despido pueden entrar en contacto con al personal de LWIB para más información o programar una reunión rápida de la respuesta.

Los servicios rápidos adicionales de la respuesta incluyen:

  • Dirección en la obtención de ayuda de la financiación de evitar despidos
  • Fondos de entrenamiento para los empleados que serían despedidos sin una mejora en la formación
  • Facilitando reuniones del empleado para proveer de la información con respecto a los servicios disponibles a los individuos de la ayuda el cambio de carrera
  • Sesiones in situ de la información del crédito de seguro del desempleo que conducen
  • Sostener talleres modificados para requisitos particulares sobre hacer frente a pérdida de trabajo, reanuda la escritura, y las habilidades de la entrevista
  • Ayuda con Job Fairs especial.

Los miembros de la respuesta rápida incluyen:

  • Coordinador rápido de la respuesta
  • Operador todo en uno
  • Encargado del caso del título IB de WIA
  • Departamento de Kansas de representante de Commerice
  • Representante del subsidio de paro
  • Proveedores de servicios adicionales de la comunidad (a petición)